Индикаторы рынка труда
Две площадки, на которых работодатели и соискатели находят друг друга, собраны в одну картину: популярные платформы рекрутинга и портал службы занятости «Работа России». Ниже — что эта картина говорит о напряжённости рынка, о том, кого ищут работодатели, и насколько ей можно верить рядом с официальной статистикой.
Главное
По стране на одну вакансию приходится 7,4 соискателя, за 8 дней -1,1%. Это единая оценка по обеим площадкам: у платформ рекрутинга 8,7 резюме на вакансию, у «Работы России» — 4,5.
Где видим проблему. В 8 регионах соискателей на вакансию в полтора раза больше среднего и выше — работу там искать труднее всего:
- Республика Ингушетия 77,3 в 10,5 раза выше среднего · всего 149 вакансий
- Чеченская Республика 43,0 в 5,8 раза выше среднего
- Республика Тыва 26,0 в 3,5 раза выше среднего
- Республика Дагестан 19,2 в 2,6 раза выше среднего
- Республика Северная Осетия — Алания 15,5 в 2,1 раза выше среднего
- Ненецкий автономный округ 14,3 в 1,9 раза выше среднего · всего 272 вакансий
Обратная сторона — дефицит рук. Меньше всего соискателей на вакансию: Еврейская автономная область (1,8), Чукотский автономный округ (2,5), Магаданская область (3,5), Хабаровский край (4,0).
По официальной статистике на одно требуемое рабочее место приходится 0,63 безработного (по методологии МОТ). Уровень несопоставим — Росстат считает только незанятых, площадки видят всех, кто разместил резюме, — но расстановка регионов сопоставима.
Наша оценка подтверждается оценкой Росстата: из десяти самых напряжённых регионов по нашему индексу 8 входят в десятку Росстата, ранговая корреляция по 89 регионам — 0,61.
Как считается: у каждой площадки в регионе берём «резюме на вакансию», приводим к её среднему по стране и складываем с весами по доле площадки в вакансиях региона — где нанимают через службу занятости, говорит служба занятости. «Работа России»: активные вакансии и резюме, обновлённые за последние 12 месяцев, — считаются ежедневно. Платформы рекрутинга: резюме и вакансии по открытой статистике площадки за последний месяц (август 2026); наши ежедневные вакансии задают веса. Подробнее — в методике.
Цвет — напряжённость к среднему по стране (среднее = 1). Наведите на регион, чтобы увидеть обе площадки и оценку Росстата. Серым показаны регионы, где данных нет.
Платформа и Росстат
Платформа позволяет сравнивать собираемые значения с данными Росстата. Это позволяет верифицировать получаемые данные, а также предсказать будущие значения, которые будут фиксироваться официальной статистикой.
100% означает, что структура спроса на площадках повторяет структуру занятости в экономике один в один; каждый пункт ниже — процент рабочих мест, которые площадки «видят» не в той пропорции. Что именно из статистики Росстата воспроизводится, что приближённо, а что нельзя, — на странице «Росстат и платформа».
Спрос на труд по специальностям
Структуры совпадают на 92%.
Неквалифицированные рабочие: 11,1% спроса против 6,5% занятости — работодатели ищут их в 1,7 раза активнее, чем весит группа в экономике.
Операторы, сборщики, водители: 14,3% спроса против 11,8% занятости — работодатели ищут их на 21% активнее, чем весит группа в экономике.
Специалисты высшей квалификации: 22,9% спроса против 28,2% занятости — эту часть рынка площадки видят слабее, чем она весит в занятости.
Сельское и лесное хозяйство: 0,1% спроса против 2,1% занятости — площадки почти не видят сельский труд, а разметка уводит агрономов в специалисты.
Совпадают в пределах полутора пунктов: руководители, специалисты средней квалификации, служащие: документы и учёт, обслуживание, торговля, охрана, квалифицированные рабочие.
Как собрана «единая структура»: вакансии обеих площадок сложены в один пул, структура считается внутри каждого региона (там, где нанимают через службу занятости, её и видно), а регионы взвешены по потребности в работниках Росстата — у общероссийской картины география официальной статистики, а не площадок. В пуле 1 563 432 вакансий с группой ОКЗ: 1 226 186 с платформ рекрутинга и 337 246 с «Работы России». Вакансия — поток найма, занятость — запас, поэтому группы с высокой текучестью в спросе всегда весят больше.
Спрос на труд по отраслям
Структуры совпадают на 70% — заметно хуже, чем по занятиям.
Торговля, гостиницы и общепит: 32,3% спроса против 17,4% занятости.
Финансы, страхование, недвижимость: 9,9% спроса против 3,6% занятости.
Образование: 1,1% против 9,4% — бюджетная сфера почти не публикует вакансии там, где мы смотрим.
Госуправление, военная безопасность, соцобеспечение: 0,0% против 6,9% — бюджетная сфера почти не публикует вакансии там, где мы смотрим.
Отрасль известна у 1 062 474 вакансий пула; у остальных работодатель не найден в реестрах по ИНН.
Репрезентативность платформы по ОКЗ
Во сколько раз доля группы занятий в нашем спросе отличается от её доли в занятости по Росстату. Единица — площадки видят группу ровно в той пропорции, в какой она есть в экономике; вправо — группа в спросе перепредставлена, влево — недопредставлена.
| Группа занятий (ОКЗ) | Росстат: занятые, тыс. | Росстат, % | Платформа, % | Коэффициент | Вакансий в пуле |
|---|---|---|---|---|---|
| 1. Руководители | 3 498 | 4,7% | 5,0% | ×1,06 | 74 294 |
| 2. Специалисты высшего уровня квалификации | 21 099 | 28,2% | 22,9% | ×0,81 | 350 627 |
| 3. Специалисты среднего уровня квалификации | 11 078 | 14,8% | 15,8% | ×1,06 | 244 598 |
| 4. Служащие: подготовка документации, учёт и обслуживание | 2 682 | 3,6% | 3,5% | ×0,97 | 53 309 |
| 5. Работники сферы обслуживания, торговли и охраны | 11 496 | 15,4% | 14,9% | ×0,97 | 232 689 |
| 6. Квалифицированные работники сельского и лесного хозяйства | 1 581 | 2,1% | 0,1% | ×0,05 | 1 432 |
| 7. Квалифицированные рабочие промышленности и строительства | 9 596 | 12,8% | 12,4% | ×0,97 | 203 150 |
| 8. Операторы установок и машин, сборщики, водители | 8 832 | 11,8% | 14,3% | ×1,21 | 227 519 |
| 9. Неквалифицированные рабочие | 4 818 | 6,5% | 11,1% | ×1,72 | 175 814 |